NUMERO DE PROGRAMADORES EN COBOL.

 Determinar el número exacto de programadores de COBOL a nivel mundial es difícil, ya que no existe un censo centralizado y la mayoría de las cifras son estimaciones basadas en estudios de mercado y reportes de empresas de consultoría.

Sin embargo, las estimaciones más citadas en el sector tecnológico y de mainframe apuntan a una comunidad de programadores relativamente pequeña y con un perfil demográfico muy específico:

Estimaciones Globales Más Citadas

• Población Total Estimada: La cifra más común que se maneja en la industria, aunque data de hace varios años, sugiere que la comunidad de desarrolladores de COBOL a nivel global es de aproximadamente 2 millones de personas.

• Programadores Activos en EE. UU.: Dentro de esa cifra, se estima que solo unos 24,000 programadores de COBOL trabajan en los Estados Unidos. Esta desproporción subraya la naturaleza de nicho del mercado y la distribución global del talento.

El Desafío del "Acantilado de Talento"

Más allá del número total, la estadística más relevante para el sector en 2025 es el perfil de edad de estos profesionales:

• Edad Promedio: La edad promedio de un programador de COBOL se mantiene alta, generalmente citada entre 45 y 55 años. En muchos casos, los equipos de mainframe tienen una proporción significativa de empleados de 58 años o más.

• La Crisis de la Jubilación: La alta edad promedio implica que la industria está enfrentando un inminente "acantilado de talento" (o talent cliff) a medida que un gran número de expertos con décadas de conocimiento institucional se jubilen en los próximos 5 a 10 años.

Conclusión sobre la Demanda

Aunque el número total de programadores de COBOL pueda parecer grande, el problema real es la escasez de nuevo talento que reemplace a los profesionales salientes. Esto crea una situación paradójica:

1. Hay una inmensa cantidad de código COBOL (más de 220 mil millones de líneas) que administra sistemas críticos.

2. Hay un relativo pequeño grupo de personas que saben mantener ese código, lo que dispara la demanda y los salarios en este nicho de mercado.

En resumen, no es solo cuántos programadores de COBOL hay, sino quiénes son (en términos de edad y experiencia) y la urgencia de las empresas por transferir ese conocimiento antes de que se pierda.